MOIT22 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาส2 MOIT22 ข้อ1 บันทึกลงนามในประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงานฯ
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2566/2023-03-26-22

ไตรมาส2 MOIT22 ข้อ2 คู่มือแนวทางปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2566/2023-03-26-23

ไตรมาส2 MOIT22 ข้อ3 หนังสือแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์ป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ปีงบประมาณ2565
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2566/2023-03-26-24

ไตรมาส 4

1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Forms และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2566/2023-09-08-37

2. มีรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน (ตามตัวอย่างในหน้า 117) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. นำขึ้นเผยแพร่ ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานวาง link อย่างช้าภายในวันที่ 15 กันยายน 2566
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2566/2023-09-08-38

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2566/2023-09-08-39