MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

1.บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำที่ออกโดยผู้บริหารสูงสุด ระดับจังหวัด (ผู้ว่าราชการจังหวัด) กรณีพบประเด็นปัญหา อนุโลมเป็นนายแพทย์ สาธารณสุขจังหวัด มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2565/moit7/item/moit7-1

2.มีคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (แนบตามข้อ 1.)
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2565/moit7/item/2-moit7-2

3.มีกรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2. (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4)
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2565/moit7/item/2-moit7-3

4.มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2565/moit7/item/2-moit7-4

5.มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2565/moit7/item/2-moit7-5

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
https://www.ngaohealth.go.th/index.php/itas/moit-2565/moit7/item/2-moit7-6